Вт 16 Сен, 2008

В.А.Светлов, В.А.Семенов. Программа курса “Принятие решений в условиях конфликта (введение в конфликтологический менеджмент)” Часть2


2. Практическое моделирование и анализ конфликтов

Основные понятия темы

Конструирование модели конфликта. Идентификация игроков, бинарных опций, позитивных позиций, целей, негативных позиций и предпочтений игроков.
Определение стабильности исходов. Понятие одностороннего улучшения позиции. Понятие санкции и гарантированного улучшения позиции. Классическое определение стабильности исхода и определение стабильности исхода, основанное на санкциях. Общий алгоритм определения стабильности исходов. Понятие надежной (убедительной, искренней) угрозы и обещания. 
Использование стратегических карт для изображения результатов анализа моделируемого конфликта.
Динамика конфликта, изменение предпочтений, опций и исходов конфликта как результат разрешения определенных конфронтационных дилемм: сотрудничества, доверия, угрозы, сдерживания, искушения, позиционной дилеммы. Неформальный смысл теоремы о существовании единственной и устойчивой точки равновесия в случае разрешения конфронтационных дилемм. Роль эмоций и аргументации в динамике конфликта.
(more...)

Вс 7 Сен, 2008

Памяти профессора Найджела Ховарда(Randolph Nigel Barrington Howard), создателя теории метаигр и теории драмы


 1 апреля 2008 года в Брайтоне (графство Саксесс, Англия) на 74 году жизни в результате тяжелой продолжительной болезни скончался профессор Найджел Ховард.

С именем Найджела Ховарда связана чрезвычайно важная эпоха в развитии теории конфликта. Он перестроил классическую теорию игр в теорию метаигр и объяснил необходимые и достаточные условия достижения всеми игроками приемлемого для них всех решения любого конфликта, а также обосновал принципиальную стратегию движения к такому исходу, создав теорию драмы.
Найджел Ховард был ученым экстра-класса, соединившим в своем творчестве дар математика и литературно одаренного человека. Как подлинный инноватор, он всегда стремился объединить вокруг себя всех, кто ставил поиск научной истины выше всего остального. Для расширения круга своих единомышленников, апробации новых идей он в 2005 создал специальный форум dilemmasgalore.com и руководил им до самой смерти. Найджел Ховард приобрел большую известность и вес в англоязычном научном мире, особенно как специалист в области применения теории метаигр и теории драмы к решению проблем войны и мира. Его работа «Confrontation Analysis. How to Win Operations Other than War» (CCRP, 1999) фактически заложила новую концепцию достижения мира невоенными средствами. Признавая этот факт, а также активное участие Найджела Ховарда в переподготовке высшего командного состава, министерство обороны США удостоило его в 2007 году специальной  награды за выдающийся научный вклад в разработку концепции проведения миротворческих операций. После второй мировой войны ему довелось работать вместе с будущими нобелевскими лауреатами – Джоном Харсаньи(Harsanyi, John) (1920–2000), Рейнхардом Зелтеном(Selten, Reinhard, р. 1930), Исраэлем Ауманом (Yisrael Aumann, р.1930) и Томасом Шеллингом (Shelling, Thomas, р. 1921) Последний назвал его в своей «Стратегии конфликта» одним из тех немногих математиков, который сумел выйти за пределы чисто математической трактовки теории игр. В России Найджел Ховард и его работы известны, к сожалению, лишь узкому кругу специалистов. Одному из нас посчастливилось быть лично знакомым с Найджелом Ховардом и участвовать в работе его форума dilemmasgalore.com более трех лет. Отдать дань памяти великому ученому и познакомить широкий круг российских читателей с главными открытиями Найджела Ховарда – теорией метаигр и теорией драмы – основная цель данных заметок.

(more...)

Чт 4 Сен, 2008

Эндрю Тейд.Быстрый конфронтационный менеджмент.


Конфронтационный менеджмент, теория и техника убеждения ваших предполагаемых партнеров в том, что вы хотите получить от них.

Это математически обоснованная теория с множеством вспомогательных аналитических методик: Таблицей выборов, Визуальной диаграммой конфронтации «Кто кого?» и т.д

Конфронтационный менеджмент помогает создать стратегию для достижения заявленных вами целей, т.е. реализации вашей позиции. Эта стратегия складывается из последовательности аргументов, позволяющих преодолеть потенциальную слабость вашей позиции  и, если необходимо, продемонстрировать тщетность интенций ваших партнеров. (more...)

Ср 13 Авг, 2008

В.А. Семенов. Трансформационный подход в теории конфликта


Одной из наиболее заметных тенденций в общей картине теоретических подходов к изучению конфликта в последнее десятилетие является увеличивающееся число исследователей, критически атакующих концепцию «разрешения конфликта» и склоняющихся к пониманию конфликта как феномена, непрерывно изменяющегося, превращающегося (трансформирующегося) во что-то еще, переходящего из одного состояния в другое. Принципиальным образом такая постановка вопроса была осуществлена еще Г. Зиммелем и Л. Козером. Однако попытки развернутой концептуализации такого понимания особенно интенсивно стали осуществляться лишь в последнее время.

(more...)

Аналитика конфликта. Каталог конфликтологических сайтов.