Увидел свет новый учебник: Конфликтология для государственных служащих / Под ред. В.А.Волкова, В.А.Семенова.- СПб., СЗАГС, 2010. 496 стр.
Учебное пособие, c которым вы теперь имеете возможность познакомиться, базируется на принципиально новой концепции анализа и разрешения социальных конфликтов. Возросший общественный интерес во всем мире к проблемам социальных конфликтов потребовал новаторского решения ряда насущных теоретических и методологических вопросов, связанных с пониманием данного исследуемого феномена.
В качестве наиболее актуальной решенной задачи следует считать создание единой теории конфликта, объединяющей вместе все существующие направления конфликтологии, до сих пор считавшимися обособленными. Проблема, связанная со становлением конфликтологической парадигмы социального знания, заключалась в том, что практически отсутствовала единая и цельная теория конфликта, которая удовлетворяла бы потребностям и запросам всех специалистов, занимающихся его изучением.
Представленная в данном учебном пособии Единая теория конфликта создает основы новой парадигмы социальных наук, позволяет различным специалистам работать в одном и том же концептуальном и инструментальном поле; унифицирует и одновременно расширяет проблематику прикладных исследований, обеспечивает их надежными методологическими и теоретическими предпосылками; значительно ускоряет процесс теоретических и прикладных исследований по теории и практике конфликта; радикально изменяет привычные представления о конфликте как наименее желательном, а его отсутствии как наиболее желательном состоянии; тем самым освобождает эти представления от распространенных, но ошибочных ассоциаций.
В 1 Части курса содержится анализ научных предпосылок становления конфликтологической парадигмы социологического познания, содержащихся в разнообразных методологических и теоретических подходах к осмыслению конфликта как социального феномена, затрагивающего все аспекты человеческой жизнедеятельности. Выясняется теоретический потенциал разнообразных социологических школ и направлений, имеющий отношение к конфликтологической проблематике. Анализируются теоретико-методологические особенности концепций конфликта Г. Зиммеля, Л. Коузера, Р. Мертона, Т. Парсонса, Р. Парка, Э. Берджесса, К. Маркса, Р. Дарендорфа и др. Выявляются логические противоречия ведущих исследовательских конфликтологических парадигм.
В результате показаны предпосылки для теоретически обоснованной возможности формирования целостной эпистемологической картины конфликтологического знания, выявления основных методологических подходов к построению единой теории конфликта.
Во 2 части курса содержится изложение основных положений Единой теории конфликта, а также демонстрируются возможности ее использования применительно к различным видам конфликтов.
В 3 части описываются основные способы управления и разрешения конфликтов: институциональный, переговорные технологии, оптимизация коммуникативных практик, медиация и др.
В представленном учебном пособии по курсу «Конфликтология» предлагается исходить не из «узкой» трактовки «теории конфликта», понимаемой лишь как одна из специфических существующих методологических интерпретаций конфликта (в противовес, скажем, функционалистской трактовке), а в «широком» контексте, ассоциирующемся со становлением универсальной конфликтологической парадигмы социального знания на основе существующего в научной деятельности кумулятивного принципа.
Коллектив авторов рассчитывает, что данное пособие станет существенным подспорьем в осмыслении сущности и поиске путей разрешения конфликтов в повседневной практике государственных и муниципальных служащих, политиков, социальных работников, менеджеров и др.
Текст учебного пособия между авторами распределяется следующим образом: д. социол.н., проф. В.А.Семенов (предисловие, Часть 1); д.ф.н., проф. В.А.Светлов (Часть 2); к.ф.н., доц. Г.Н. Краснолуцкий (Часть3, глава 1); к.п.н., доц. С.В. Акопов (Часть 3 , глава 2, 5); к.и.н., доц. Н.М.Таирова (Часть 3, глава 3); д.ф.н., проф. А.И. Кугай, к.ф.н., профессор Е.М.Прошина (Часть 3, глава 4).
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Западная академия государственной службы»
Конфликтология для государственных служащих
Учебное пособие
Рекомендовано учебно-методической комиссией по философии Учебно-методического объединения при Министерстве образования и науки РФ в качестве учебного пособия для студентов вузов и послевузовской системы образования
Санкт-Петербург
2010
СОДЕРЖАНИЕ
Часть 1. Становление конфликтологии как самостоятельной науки
Введение. Когда возникла конфликтология и для чего ее нужно изучать?
Глава 1. Феномен конфликта как методологическая проблема
1.2. Функциональная модель конфликта Зиммеля – Козера
1.3. Эволюционная модель конфликта Роберта Парка
1.4. Конфликт в теории социальных систем Толкотта Парсонса
1.5. Конфликтологические индукции Роберта Мертона
1.6. «Диалектический метод» в конфликтологии Ральфа Дарендорфа
1.7. Коммуникативная концепция конфликта Никласа Лумана
Глава 2. Конфликт как теоретическая проблема социального знания
2.1. Конфликтующие подходы к пониманию конфликта
2.2. Проблемы операционализации базовых понятий теории конфликта
2.3. Понятие «конфликт» как экспликант понятия «социальное противоречие»
Часть 2. Единая теория конфликта
Введение. Что такое единая теория конфликта и почему она необходима?
Глава 1. Универсальная модель конфликта
Глава 2. Математический аппарат единой теории конфликта
Глава 3. Моделирование и анализ конфликтов в терминах единой теории конфликта
Глава 4. Единая теория конфликта и управление конфликтом
Часть 3. Способы рационального регулирования и разрешения социальных конфликтов
Глава 1. Управление социальными конфликтами
Глава 2. Институты конфликторазрешения
Глава 3. Регулирование конфликтов с участием третьей стороны
Глава 4 . Переговоры
Глава 5. Оптимизация коммуникативных навыков - условие конфликтологической компетентности и культуры
По вопросам приобретения обращаться в редакционно - издательский отдел СЗАГС (Санкт-Петербург, 8 линия В.О., д. 61 (вход со двора) )
http://www.nwags.ru/index.phtml?id_page=287
E-mail: mailto: rio@szags.ru
Заведующий отделом: Востряков Лев Евгеньевич
каб. 12-6, тел. (812) 335 94 72, местн. 5260
Pingback: